东营市第五人民医院“创新突破年”动员大会召开

2月14日，为巩固提升“机关作风提优年”活动成效，深入贯彻垦利区委、区政府“创新突破年”活动，推动医院托管融合发展，新医院顺利搬迁运营，东营市第五人民医院开展以“高起点 高质量 创新突破开新局 踔厉奋发新征程”为主题的“创新突破年”活动大会。党委书记张安国，党委副书记牛彩红，副院长代立新出席会议，部分干部职工参加会议。

  会议上，宣读了《东营市第五人民医院开展“高起点 高质量 创新突破开新局 踔厉奋发新征程”为主题的“创新突破年”活动方案》，党委书记张安国作出了重要讲话。

  会议指出，2023年，要聚焦垦利区委“创新突破”，聚焦“破与立”的根本方法，聚焦实践发展取向，坚持问题导向、结果导向，广泛开展大学习、大调研、大讨论活动，凝聚起思想大解放的高度自觉，提高决策科学化、规范化水平，提振“思想统一于行动”的精气神，突出“重心聚焦于发展”的主旋律，汇聚“精力集中于发展”的正能量，发出高起点出发、高质量发展的最强音，重点从四个方面推动思想大解放。

  会议强调，东营市第五人民医院要认真落实区委“创新突破年”工作会议要求，分析形势、部署任务，动员全院上下切实增强危机感、紧迫感和责任感，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加扎实的作风，推动各项工作全面提档升级、创新突破。

  会议要求，要准确把握形势，坚定做好医疗工作的信心和决心。近年来，医院党委发挥公立医院的示范引领作用、履行新时代责任与使命，以全方位、全周期保障人民群众身心健康为己任，为健康垦利建设贡献医院力量。2022年12月16日，医院由胜利油田中心医院整体托管，建立胜利油田中心医院垦利院区，创新推行“全托管+一体化”的合作共建模式，2023年，是后疫情时代医院高质量发展的起步年和关键年，也是医院托管开启融合发展新征程、新道路的起步年，要紧密结合年度医院重点工作，凝聚共识，起好步开新局。树立干事创业的鲜明导向，确保2023年医院各项重点工作落实落地。加快优质医疗资源下沉扩容，构建整合型医疗卫生服务体系，助推医院医疗卫生服务能力提质增效、提档升级。

  要突出工作重点，推动高质量发展取得更大成效。聚焦医院搬迁，从补齐克服短板弱项上，强化创新、寻求突破。制定整体规划，全力做好要素保障工作。保障医疗服务连续安全、高效有序和搬迁后各项业务迅速恢复开展。

  聚焦学科建设，从激发医院发展活力上，强化创新、寻求突破。发展更多特色学科，促进高质量发展，正视自身业务能力，不断强化抓学科、谋发展的责任感，强化“坐不住、等不起、慢不得”的危机感，争分夺秒地跑起来、干起来，不断激发医院发展新活力。聚焦创新融合，从加强人才交流上，强化创新、寻求突破。面对新医院落成和医院托管的良好机遇，医院加强人才建设是医院高质量发展的重要推手，抓住痛点，有效解决现有问题才能顺应时代变化，实现医院长久向上发展。借助胜利油田中心医院托管“东风”，充分利用好胜利油田中心医院专家资源。2023年，胜利油田中心医院总院区建立专家常驻制度机制，将选派13名专家常驻垦利院区并任主任，实行双主任制，每周工作时间不低于4天，派驻专家负责学科发展。建立选派医务人员赴总院培训提升机制，计划年内完成管理医护人员培训100人次、学术交流100人次以上。选派巡回专家年内参与手术、查房、会诊、指导检查院感、质控400人次以上。

  据了解，东营市第五人民医院将突出改革与发展融合联动，敢闯敢试、善破善立，首创首发、先行先试，突破思想旧壳、发展蛹壳、服务硬壳，以硬核举措推动工作全面“创新突破”。在全院上下进一步营造锐意进取、攻坚克难、奋力开拓的浓厚氛围，为开创医院发展新局面凝聚广泛思想共识，提供强大动力支撑。